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BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI UN/A IMPIEGATO/A PAR. 140 A TEMPO INDETERMINATO FULL TIME Ufficio Risorse Umane – Prot. SER-2025-0002461

Avviso

Data pubblicazione: 23/12/2025

Data di scadenza: 23/01/2026 16:30

Procedura relativa ESITO BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI UN/A IMPIEGATO/A PAR. 140 A TEMPO INDETERMINATO FULL TIME Ufficio Risorse Umane – Prot. SER-2025-0002461

Criteri di Valutazione

Per l'ammissione alla selezione sono altresì richiesti i seguenti requisiti specifici: 
a)    Laurea triennale in materie giuridiche-economiche
o, in alternativa
b)    Laurea triennale in altre discipline purché seguita da un Master di Primo Livello in Risorse Umane
o, in alternativa
c)    diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a un corso universitario e esperienza professionale di almeno un anno in mansioni connesse alla gestione delle risorse umane (formazione, selezione, contrattualistica, paghe e contributi, etc.).

La selezione prevede lo svolgimento di:
a) una prova scritta;
b) una prova orale.
Le prove d’esame verteranno sui seguenti argomenti:

PROVA SCRITTA
La prova scritta è finalizzata a verificare il possesso delle conoscenze di base e delle competenze teorico-pratiche richieste per lo svolgimento delle attività proprie del profilo professionale ricercato.
In particolare, la prova scritta verterà sui seguenti argomenti:
-    elementi di diritto del lavoro e disciplina del rapporto di lavoro subordinato, con particolare riferimento al CCNL Autoferrotranvieri;
-    nozioni di amministrazione del personale e adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro;
-    principi generali applicabili alle società a controllo pubblico concernenti la gestione del personale;
La prova scritta si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30. Il superamento della stessa è necessario per accedere alla successiva prova orale.

PROVA ORALE
La prova orale ha ad oggetto:
•    la valutazione delle competenze attitudinali, relazionali e organizzative del candidato in relazione al ruolo;
•    l’approfondimento delle tematiche specifiche della Funzione HR.
 

Note

ATB Servizi S.p.A. intende procedere ad una selezione pubblica per l’assunzione di un/a impiegato/a con profilo professionale di “Operatore qualificato d’ufficio”, parametro retributivo 140 del CCNL Autoferrotranvieri del 27.11.2000 e s.m.i., da adibire a mansioni impiegatizie all’interno dell’Ufficio Risorse Umane – Area Risorse Umane e Compliance, alle dipendenze gerarchiche e funzionali del responsabile della predetta Unità Operativa.
Il rapporto di lavoro sarà regolato, in conformità alle vigenti norme sul lavoro e ai contratti collettivi vigenti, con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full time (40 ore settimanali). 
La domanda di partecipazione dovrà essere redatta in carta libera, utilizzando esclusivamente lo schema di cui all’Allegato n. 1 al presente bando di selezione. 
La domanda potrà essere inoltrata, entro e non oltre le ore 16:30 del 23 gennaio 2026, con le seguenti modalità:
a)    preferibilmente, invio a mezzo PEC al seguente indirizzo: atbservizispa@legalmail.it; 
b)    oppure, invio a mezzo lettera raccomandata A/R, ad ATB Mobilità S.p.A., Via Monte Gleno n. 13 – 24125 Bergamo;
c)    oppure, consegna a mano all’Ufficio Segreteria di Direzione, presso la sede di ATB, in Via Monte Gleno n. 13 – 24125 Bergamo.